Новогодний бонус: кто из украинцев может получить 13-ю зарплату

Некоторые украинцы могут получить 13-ю зарплату в декабре, это бонус, который работодатели выплачивают своим сотрудникам во время рождественских и новогодних праздников.

Об этом рассказала Татьяна Ходиневич в Instagram.

В украинском законодательстве такого понятия как "13-я заработная плата" нет, но некоторые компании могут выплачивать такой бонус своим сотрудникам исключительно по своему усмотрению. Такая практика достаточно распространена в зарубежных компаниях, в частности, осуществляющих свою деятельность на территории Украины.

Обычно это дополнительная выплата, которую получают работники вместе с обычной зарплатой в последний месяц года, а посвящена она рождественско-новогодним праздникам.

Какой размер 13-й зарплаты

Как правило, работодатели насчитывают одну двенадцатую от месячного оклада работника за каждый месяц работы работника. Соответственно, если человек работал в европейской компании в течение 10 месяцев и получал зарплату 1,2 тыс. евро, то размер ее тринадцатой зарплаты будет составлять: 1,200 ÷ 12 × 10=1,000 евро.

В случае, если сотрудник отработал полный год, то есть 12 месяцев, он может рассчитывать на полный размер 13-й зарплаты, учитывая период, когда:

• работник имел больничный;
• работник имел отпуск;
• работник имел отпуск по уходу за ребенком;
• были праздничные дни;
• работник имел больничный из-за несчастного случая/профессиональной болезни.

В некоторых европейских странах предусмотрена не только 13-я зарплата в канун нового года, но и 14-я, которую выплачивают в преддверии сезона отпусков и детских каникул.

Нужно ли платить налоги за 13-ю зарплату

Размер вознаграждения по итогам работы за год также можно устанавливать:

• в соответствии со стажем работы на предприятии;
• в процентном отношении к должностному окладу;
• в одинаковом (фиксированном) размере для всех работников.

При этом 13-я зарплата входит в фонд оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат. Это означает, что полученное вознаграждение, как составляющая зарплаты работника и его общего месячного налогооблагаемого дохода, будет облагаться налогом на общих основаниях по ставкам, установленным п. 167.1 НКУ (15% — 17%). То есть с нее будут вычтены размеры: ЕСВ и налоговая социальная льгота при наличии.

Раньше мы писали, изменились ли средние заработные платы педагогов, а также как может измениться уровень средней оплаты труда в 2024-2026 годах.