В Украине работодателей могут оштрафовать за неофициальное трудоустройство сотрудников на крупные суммы. Однако уже в 2024 году размер штрафов может возрасти, поскольку в расчете будут применяться размер минимальной зарплаты, которую планируют повысить.
Об этом сообщили в одном из управлений Государственной службы труда.
Штрафы за неофициальное трудоустройство
Согласно Кодексу законов о труде, при расчете размера такого штрафа учитывают и размер минимальной заработной платы, установленной на момент нарушения.
Принятый проект Госбюджета предусматривает повышение минимальной зарплаты с 1 января 2024 года до 7 100 гривен, а с 1 апреля – до 8 000 гривен. Соответственно изменится и размер штрафов.
Штраф в 2-кратном размере минимальной зарплаты
В случае если в отношении работников не были соблюдены минимальные госгарантии в оплате труда, то сейчас работодателям придется заплатить 13 400 гривен штрафа за каждого сотрудника.
В 2024 году сумма такого штрафа составит:
- с 1 января – 14 200 гривен;
- с 1 апреля – 16 000 гривен.
Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты
Такой штраф начисляется в случае выявления определенных нарушений, а именно:
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, других выплат более чем за один месяц;
- выплата денег не в полном объеме.
Пока эта сумма составляет 20 100 гривен, однако уже с начала следующего года она изменится следующим образом:
- с 1 января – 21 300 гривен;
- с 1 апреля – 24 000 гривен.
Штраф в 4-кратном размере минимальной зарплаты
В случае несоблюдения работодателями гарантий и льгот в отношении работников, привлеченных к исполнению обязанностей, предусмотренных законами о воинской обязанности и военной службе, об альтернативной службе и мобилизации, теперь может грозить штраф в размере 26 800 гривен.
Однако в 2024 году размер такого штрафа возрастет и составит:
- с 1 января – 28 400 гривен;
- с 1 апреля – 32 000 гривен.
Штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты
Теперь штраф в размере 67 000 гривен могут начислить работодателю за такие нарушения:
- фактический допуск работников на работу, не оформив трудовой договор (контракт);
- оформление работников на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, но при этом происходит фактическое выполнение работы на протяжении всего рабочего времени и выплата зарплаты без уплаты налогов.
Таким образом, уже с 1 января следующего года сумма такого штрафа составит 71 000 гривен, а с 1 апреля – 80 000 гривен.
Штраф в 16-кратном размере минимальной зарплаты
107 200 гривен штрафа грозит работодателям в случае недопуска к проведению проверки по выявлению вышеупомянутых нарушений или созданию препятствий в ее осуществлении.
Сумма штрафа в 2024 году составит:
- с 1 января – 113 600 гривен;
- с 1 апреля – 128 000 гривен.
Какие профессии будут популярны в течение следующих 10 лет
Мы уже писали, что в течение следующего десятилетия на украинском рынке труда будут востребованы инженеры и технические специалисты для восстановления оборонно-промышленного комплекса и развития отечественных военных технологий, а также военные специалисты разных специальностей.
Раньше мы рассказывали, по каким критериям украинцы начали искать работу. Также мы писали, как искусственный интеллект меняет рынок труда.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News