Налоговая нашла хитрый способ проверки предпринимателей – что придумала для бизнеса

Налоговики стали применять интересный способ выявления недобросовестных работодателей. Они мониторят сайты поиска работы на наличие объявлений от компаний о свободных вакансиях. А затем сверяют предложенные зарплаты с данными в квартальной отчетности.

Об этом рассказал налоговый консультант Михаил Смокович.

Украинские предприниматели должны платить налоги за наемных работников в соответствии с уровнем их заработной платы. То есть, чем выше доход сотрудников, тем больше нужно заплатить в государственный бюджет. Некоторые недобросовестные работодатели берут людей на работу неофициально или дают им зарплату "в конвертах", чтобы уменьшить размер налогового обязательства.

Но контролирующий орган придумал хитрый способ выявления таких предпринимателей. Как отметил Михаил Смокович, "кто-то в налоговой неожиданно для всех нас открыл для себя интернет". И хотя бизнес периодически предупреждают о проверках интернет-деятельности, например, выдачу чеков магазинами, работающими в Instagram, на этот раз изобретательность превысила все.

Согласно тексту письма, поступившему на адрес одного из украинских предпринимателей, налоговая узнала о выплатах больших зарплат благодаря мониторингу ресурсов поиска работы. На таких сайтах компании публикуют объявления об открытой вакансии и в основном указывают размер дохода.

И когда контролирующий орган видит сумму, например, 25 000 грн в месяц, то начинает проверять квартальную отчетность компании. А там оказывается, что она либо вообще не имеет оформленных работников, либо уплачивает за них минимальные налоги. После чего предприниматель получает письмо с просьбой объяснить разногласия между зарплатой, предлагаемой в интернете, и фактически начисленной в поданных документах.

Более того, если выясняется, что работодатель использует неоформленный наемный труд или начисляет зарплату без уплаты налогов, к нему может нагрянуть фактическая проверка без уведомления.

Штрафы для работодателей в 2024 году

Кодекс законов о труде определяет случаи, когда работодателю грозят большие штрафы в связи с неофициальным трудоустройством сотрудников или нарушением их прав. Поскольку суммы зависят от установленной минимальной зарплаты, которую в следующем году поднимут, то наказание станет более финансово невыгодным.

С 1 января штрафы будут равны:

• 14 200 гривен – за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда;
• 21 300 гривен – за нарушение сроков выплаты зарплаты свыше месяца;
• 28 400 гривен – за несоблюдение гарантий и льгот в отношении сотрудников, мобилизованных на военную службу;
• 71 000 гривен – за отсутствие трудового договора;
• 113 600 гривен – за препятствование проверкам по выявлению вышеупомянутых нарушений.

Следует отметить, что указанные суммы будут действительны только с 1 января по 31 марта 2024 года, поскольку с 1 апреля запланировано второй раз поднять минимальную заработную плату до 8 000 грн. Так что размеры штрафов будут пересчитаны.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что будет украинцам, которые не зарегистрируют ФЛП. Также мы сообщали, что в Украине возрастут налоги для ФЛП и рассказывали, сколько придется платить в 2024 году.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News