Работодатели будут получать больше денег за трудоустройство ВПЛ: как изменятся суммы

Украинские работодатели в 2024 году будут получать большую компенсацию на оплату труда за трудоустройство внутри перемещенных лиц и внутри перемещенных лиц с инвалидностью. Выплаты возрастут уже с 1 января.

Об этом сообщили в пресс-службе Министерства экономики.

Соответствующие изменения согласовал Кабинет министров Украины.

Насколько вырастут выплаты

В ведомстве говорят, что если в 2023 году государство выплачивало работодателям компенсацию исходя из суммы 6,7 тысячи гривен в месяц, то теперь такая компенсация будет зависеть от размера минимальной зарплаты. В следующем году она будет такой:

• с 1 января – 7,1 тысячи гривен;
• с 1 апреля – 8 тысяч гривен.

Это означает, что если работодатель предоставит работу ВПЛ, то в следующем году может рассчитывать на компенсацию в размере до 24 тысячи гривен на одного человека.

"Если работу получит переселенец с инвалидностью, то такие выплаты могут возрасти до 48 тысяч гривен на каждого соответствующего работника", – рассказала заместитель министра экономики Татьяна Бережная.

Также Кабмин увеличил общую продолжительность предоставления компенсации от двух до трех месяцев работодателю за трудоустройство внутри перемещенных лиц и до шести месяцев – за трудоустройство ВПЛ с инвалидностью.

Новая компенсация для работодателей

С августа 2023 г. государство ввело выплаты для работодателей, предлагающих рабочие места лицам с инвалидностью I и II групп. Размер выплат следующий:

• если созданы рабочие места для лиц с инвалидностью I группы – до 100,5 тысячи гривен (15 минимальных зарплат);
• за обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью ІІ группы – до 67 тысяч гривен (10 минимальных зарплат).

Какие профессии пользуются наибольшим спросом в 2023 году

Работодатели нуждаются в работниках с разными профессиями, однако наиболее востребованными есть следующие работники:

• кадровые военные;
• медики;
• представители рабочих профессий;
• узкопрофильные специалисты из других сфер.

Между тем, сфера ИТ сейчас не очень стабильна из-за высокой конкуренции, но зарплаты у таких рабочих все еще остаются на высоком уровне.

Раньше мы рассказывали, как наказывают работодателей, если они задерживают выплаты зарплат. Также мы писали, как искусственный интеллект увеличил количество рабочих мест.