Роботодавці отримуватимуть більше грошей за працевлаштування ВПО: як зміняться суми

Українські роботодавці у 2024 році отримуватимуть більшу компенсацію на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю. Виплати зростуть вже з 1 січня.

Про це повідомили у пресслужбі Міністерства економіки.

Зазначається, що відповідні зміни погодив Кабінет міністрів України.

Наскільки зростуть виплати

У відомстві кажуть, що якщо у 2023 році держава виплачувала роботодавцям компенсацію виходячи із суми 6,7 тисячі гривень на місяць, то тепер така компенсація залежатиме від розміру мінімальної зарплати. Наступного року вона буде такою:

• з 1 січня – 7,1 тисячі гривень;
• з 1 квітня – 8 тисяч гривень.

Це означає, що якщо роботодавець надасть роботу ВПО, то наступного року може розраховувати на компенсацію у розмірі до 24 тисяч гривень на одну особу.

"Якщо роботу отримає переселенець з інвалідністю, то такі виплати можуть зрости до 48 тисяч гривень на кожного відповідного працівника", – розповіла заступниця міністра економіки Тетяна Бережна.

Також Кабмін збільшив загальну тривалість надання компенсації з двох до трьох місяців роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та до шести місяців – за працевлаштування ВПО з інвалідністю.

Нова компенсація для роботодавців

З серпня 2023 року держава запровадила виплати для роботодавців, які пропонують робочі місця особам з інвалідністю І та ІІ груп. Розмір виплат наступний:

• якщо створені робочі місця для осіб з інвалідністю І групи – до 100,5 тисяч гривень (15 мінімальних зарплат);
• за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 67 тисяч гривень (10 мінімальних зарплат).

Які професії мають найбільший попит у 2023 році

Роботодавці потребують працівників з різними професіями, однак найбільш затребуваними є наступні працівники:

• кадрові військові;
• медики;
• представники робітничих професій;
• вузькопрофільні фахівці із деяких інших сфер.

Тим часом сфера ІТ зараз не дуже стабільна через високу конкуренцію, але зарплати у таких робітників все ще залишаються на високому рівні.

Раніше ми розповідали, як карають роботодавців, якщо вони затримують виплати зарплат. Також ми писали, як штучний інтелект збільшив кількість робочих місць.