В Украине, как правило, декретные отпуска после рождения детей оформляют женщины. Однако иногда ухаживать за ребенком решает папа, у которого тоже есть право воспользоваться декретным отпуском и быть рядом с ребенком.
Об этом рассказали в Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по труду.
Оформить декрет: какие документы нужны
Как пояснили в Гоструде, отец и мать имеют одинаковые права для того, чтобы оформить декретный отпуск и ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится три года. При этом у отца есть возможность использовать такой отпуск полностью или частично или же разделить его пополам с мамой ребенка.
Чтобы получить декретный отпуск, необходимо обратиться к своему работодателю и подготовить следующие документы:
- письменное заявление на имя работодателя;
- копию свидетельства рождения ребенка.
Если отпуск хочет взять другое лицо (кроме матери) к озвученным выше документам, нужно добавить:
- справку с места работы или обучение матери ребенка о том, что она начала работать до окончания декрета;
- справку органа труда и социальной защиты населения по месту жительства матери о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком (с указанием даты);
- документы, подтверждающие статус лица, усыновившего или опекавшего ребенка, приемных родителей или родителей воспитателей для соответствующих лиц (решение суда или органа опеки и попечительства).
Отмечается, что оформить декретный отпуск могут бабушки, дедушка, опекун или другие родственники.
Могут ли отказать отцу ребенка в декретном отпуске
Нет, потому что у работодателя для этого нет законных оснований. Специалисты также отмечают, что у отца ребенка есть право на дополнительный отпуск при рождении ребенка, срок которого составляет 14 календарных дней. Взять дополнительные дни для отдыха родитель может в течение трех месяцев со дня рождения ребенка.
Кроме того, декретный отпуск относят к:
- страхового стажа как период;
- страхового стажа для назначения пенсии
Декретный отпуск: сколько выплачивают
Эта денежная помощь, которая предоставляется на основании беременности и родов, должна компенсировать 100% от средней заработной платы. Он рассчитывается следующим образом:
- Заработная плата по последнему месту работы за последние 12 месяцев (предшествующих месяцу наступления страхового случая) делится на количество календарных дней.
С 1 января 2024 г. максимальный размер денежной помощи для работающих женщин составляет 106 500 гривен в месяц, а минимальный – 7 100 гривен на месяц.
Раньше мы писали, что в Украине по-новому будут предоставлять отпуска и объясняли, что именно изменилось. Также мы рассказывали, оплачивается ли больничный во время отпуска.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News