Батько у декреті: чи можуть чоловіки в Україні залишити роботу заради дитини

В Україні, як правило, декретні відпустки

після народження дітей оформлюють жінки. Однак іноді доглядати за дитиною вирішує тато, у якого теж є право скористатися декретною відпусткою та постійно бути поруч із дитиною.

Про це розповіли у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.

Оформити декрет: які документи потрібні

Як пояснили у Держпраці, батько та мати мають однакові права для того, щоби оформити декретну відпустку та доглядати за дитиною допоки їй не виповниться три роки. При цьому у батька є можливість використати таку відпустку повністю чи частково або ж розділити її навпіл з мамою дитини.

Щоби отримати декретну відпустку потрібно звернутися до свого роботодавця та підготувати наступні документи:

• письмову заяву на ім’я роботодавця;
• копію свідоцтва про народження дитини.

Якщо відпустку хоче узяти інша особа (крім матері) до озвучених вище документів потрібно додати:

• довідку з місця роботи або навчання матері дитини про те, що вона почала працювати до закінчення декрету;
• довідку органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (із зазначенням дати);
• документи, що підтверджують статус особи, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб (рішення суду або органу опіки та піклування).

Зазначається, що оформити декретну відпустку також можуть бабусь, дідусь, опікун або інші родичі.

Чи можуть відмовити батьку дитини у декретній відпустці

Ні, оскільки у роботодавця для цього немає законних підстав. Фахівці також зауважують, що у батька дитини є право на додаткову відпустку при народженні дитини, термін якої складає 14 календарних днів. Узяти додаткові дні для відпочинку батько може впродовж трьох місяців з дня народження дитини.

Крім того, декретну відпустку зараховують до:

• страхового стажу як період;
• страхового стажу для призначення пенсії.

Декретна відпустка: скільки виплачують

Ця грошова допомога, яка надається на підставі вагітності та пологів, має компенсувати 100% середньої заробітної плати. Він розраховується таким чином:

• заробітна плата за останнім місцем роботи за останні 12 місяців (що передують місяцю настання страхового випадку) ділиться на кількість календарних днів.

З 1 січня 2024 року максимальний розмір грошової допомоги для працюючих жінок становить 106 500 гривень на місяць, а мінімальний – 7 100 гривень на місяць.

Раніше ми писали, що в Україні по-новому надаватимуть відпустки та пояснювали, що саме змінилося. Також ми розповідали, чи оплачується лікарняний під час відпустки.