У 2024 році в Польщі може виникнути дефіцит 28 професій. Відповідно до списку професій, які будуть мати попит на ринку праці в Польщі, найбільше потребуватимуть працівників на роботи пов'язані з фізичною працею.
Про це повідомляє Міграційна платформа EWL з посиланням на щорічне дослідження "Барометр професій".
Згідно з даними досліджень, у транспортній галузі не вистачатиме водіїв автобусів та вантажних автомобілів, електриків та зварювальників. А ще, у 12 з 16 польських воєводств буде гостра потреба в працівниках складу.
Галузь будівництва, в наступному році, відчуватиме брак кадрів найбільше, там відчуватиметься недостача таких фахівців:
- столярів;
- покрівельників та монтажників;
- мулярів;
- теслярів;
- штукатурів.
Медичні заклади та сфера в цілому потребуватиме кваліфікованих:
- лікарів;
- акушерів;
- медсистер;
- масажистів;
- фізіотерапевтів;
- опікунів, які доглядатимуть за людьми похилого віку;
- опікунів, які доглядатимуть та людьми з інвалідністю.
В освітній галузі також буде відчуватись нестача кадрів, найбільше потребуватимуть:
- вчителів професійно-технічних предметів;
- вихователів дитячого садка;
- вчителів спецшкіл та інтеграційних класів;
- викладачів практичного професійного навчання;
- вчителів загальноосвітніх предметів.
З чим спеціалісти пов'язують нестачу кваліфікованих кадрів в Польщі
Окрім того, за даними досліджень, список дефіцитних професій ідентичний до торішнього, окрім того, що у 2024 році бракуватиме ще й вихователів дитсадків. Це пов'язано з тим, що через військові дії у Польщі збільшилася кількість дітей з України.
"Також повномасштабна агресія є причиною того, що польським роботодавцям вже другий рік поспіль не вдається заповнити нестачу кадрів у тих галузях, де традиційно працювали українці – логістика, будівельна та транспортна галузі", — зазначив директор міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL Марцін Колодзейчик.
За прогнозами експертів, попит на працю іноземців збережеться в Польщі у 2024 році, а працевлаштування громадян України залишиться в пріоритеті у польських роботодавців. Але все частіше роботу пропонують громадянам Азії та Латинської Америки, щоб розв'язувати питання нестачі кадрів.
Раніше ми писали, як штучний інтелект насправді змінює ринок праці, а також де в Україні можна заробляти найбільше.