Роботодавцям приготуватися: за що можна отримати до 128 тис. грн штрафу у 2024 році

В Україні роботодавців можуть оштрафувати за неофіційне працевлаштування співробітників на значні суми. Однак, вже у 2024 році розмір штрафів може зрости, оскільки у розрахунку застосовуватимуть розмір мінімальної зарплати, який планують підвищити.

Про це повідомили в одному з управлінь Державної служби праці України.

Штрафи за неофіційне працевлаштування

Згідно із Кодексом законів про працю, під час розрахунку розміру такого штрафу враховують й розмір мінімальної заробітної плати, яка була встановлена на момент порушення.

Ухвалений проєкт Держбюджету передбачає підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2024 року до 7 100 гривень, а з 1 квітня – до 8 000 гривень. Відповідно, зміниться й розмір штрафів.

Штраф у 2-кратному розмірі мінімальної зарплати

У разі, якщо щодо працівників не були дотримані мінімальні держгарантії в оплаті праці, то зараз роботодавцям доведеться заплатити 13 400 гривень штрафу за кожного співробітника.

У 2024 році сума такого штрафу становитиме:

• з 1 січня – 14 200 гривень;
• з 1 квітня – 16 000 гривень.

Штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати

Такий штраф нараховують у разі виявлення певних порушень, а саме:

• порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інших виплат, більш ніж за один місяць;
• виплата грошей не в повному обсязі.

Наразі ця сума складає 20 100 гривень, однак вже з початку наступного року вона зміниться таким чином:

• з 1 січня – 21 300 гривень;
• з 1 квітня – 24 000 гривень.

Штраф у 4-кратному розмірі мінімальної зарплати

У разі недотримання роботодавцями гарантій та пільг щодо працівників, які були залучені до виконання обов’язків, що передбачені законами про військовий обов’язок та військову службу, про альтернативну службу та мобілізацію, наразі може загрожувати штраф у розмірі 26 800 гривень.

Проте у 2024 році розмір такого штрафу зросте та становитиме:

• з 1 січня – 28 400 гривень;
• з 1 квітня – 32 000 гривень.

Штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати

Наразі штраф у розмірі 67 000 гривень можуть нарахувати роботодавцю за такі порушення:

• фактичний допуск працівників до роботи, не оформивши трудовий договір (контракт);
• оформлення працівників на неповний робочий час чи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, але при цьому відбувається фактичне виконання роботи упродовж всього робочого часу, та виплата зарплати без сплати податків.

Таким чином, вже з 1 січня наступного року сума такого штрафу становитиме 71 000 гривень, а з 1 квітня – 80 000 гривень.

Штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати

107 200 гривень штрафу загрожує роботодавцям у разі недопуску до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень чи створення перешкод у її здійсненні.

Сума штрафу у 2024 році становитиме:

• з 1 січня – 113 600 гривень;
• з 1 квітня – 128 000 гривень.

Які професії будуть популярні протягом наступних 10 років

Ми вже писали, що протягом наступного десятиліття на українському ринку праці будуть затребувані інженери та технічні спеціалісти для відновлення оборонно-промислового комплексу та розвитку вітчизняних військових технологій, а також військові фахівці різних спеціальностей.

Раніше ми розповідали, за якими критеріями українці почали шукати роботу. Також ми писали, як штучний інтелект змінює ринок праці.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News